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高校党管人才工作目标责任制的逻辑、构建与实施

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摘要 高校人才工作的开展必须坚持"党管人才"方针,这是促进高校科学发展的必然要求。目前,高校对"党管人才"工作的制度性的构建还需要加强、完善和创新。因此,可以通过构建高校党管人才工作目标责任制,加强和促进高校党管人才工作。
作者 容泽文
机构地区 钦州学院人事处
出处 《边疆经济与文化》 2014年第10期88-89,共2页 The Border Economy and Culture
基金 2012年度广西高校党建工作研究课题(党管人才原则在高校人才队伍建设中的作用研究--以钦州学院为例)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1程恒堂.人力资源管理:第2版[M].北京:化学工业出版社,2011:2.
  • 2邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.9,23,355,355,274,23,275,23.
  • 3.邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994..
  • 4江泽民文选,第1卷[M].北京:人民出版社,2006.

共引文献2493

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