摘要
目的：了解目前影响医院男护士流失的外界因素。方法采用问卷调查法分别对中国人民解放军第三〇九医院、第三〇四医院和第三〇七医院的140名医护人员及患者和家属进行调查。结果140名医护人员中，愿意与男护士共事110人（78.6%），不愿意共事30人（21.4%）。140名患者及家属中，对男护士认可76人（54.3%），不认可64人（45.7%）；愿意接受男护士的护理43人（30.7%），不愿意接受97人（69.3%）。调查发现，文化程度越高的人群对男护士的认可度越高，不同年龄段人群对男护士认可度也不同，其中31-40岁人群对男护士更认可些。医护人员认为，影响男护士流失的外界因素包括传统观念、社会舆论、婚姻家庭、薪金待遇、自身性格、人际环境和科室基础设施不完善。结论临床上男护士的流失现象较严重，应采取多方面措施来改变男护士的处境和现状。
