“过劳死”事件引发企业员工压力管理的思考

近年来,企业发展进入新经济时代,努力进行着改革与创新,生产创造力要求日益增强,企业员工的工作压力不断加大,而＂过劳死＂案例也在不断增多。2013年5月13日,奥美中国北京公司一位年仅24岁的员工突发疾病猝死。据透露,该员工去世前已连续加班一个月。15日,福州又一位年轻的IT公司员工因过劳引发病毒性心肌炎意外死亡。这两起事件在网上再次引发热议,随之而来的是对员工减压、企业压力管理、＂过劳死＂立法等一系列相关问题的深入思考。