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绩效考核管理需增强机构导向性
被引量：
3
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摘要
2015年．北京市医管局将市属医院绩效考核指标体系结构调整为战略指标、日常评价指标、个性化指标。
作者
封国生
机构地区
北京市医院管理局
出处
《中国医院院长》
2014年第20期77-79,共3页
China Hospital CEO
关键词
医院绩效
考核管理
导向性
考核指标体系
结构调整
医管局
北京市
个性化
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国医院院长
2014年 第20期
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