浅谈建设项目人力资源管理

在竞争激烈的建筑市场,各建设项目的盈利空间越来越窄,建筑施工企业要想求生存、谋发展必须提高管理水平,因此人力资源管理显得尤为重要。本文首先探讨了建设项目的特点,然后针对此特点分别从选人、激励、奖惩和沟通四个方面详细阐述了建设项目的人力资源管理方法。