企业集团人力资源管控模式与影响因素探究

随着全球化经济的快速发展,国内实体经济规模不断壮大,在参与全球化竞争过程中,企业集团更加注重规模效益以及行业集中度的大幅度提生。企业集团通过兼并、重组以及跨行业和跨区域的快速发展,其数量不断增加,随着现代企业集团规模的不断壮大,比如会涉及到对人力资源管控问题,这也是企业集团发展战略中的重要一环。本文将对当前企业集团人力资源管理控制模式、主要影响因素进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。