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大学毕业生就业难的主观因素及应对措施

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摘要 大学生毕业生就业难固然有其客观因素,但主观因素(即大学生自身的综合素质因素)同样不可忽视。一部分大学毕业生在面对社会人才岗位需求时缺乏必要的准备,在自身的工作定位、就业心态以及综合竞争力等方面存在许多欠缺,从而造成就业意愿与社会需求的严重错位。
作者 刘子芃
出处 《山西青年职业学院学报》 2014年第3期34-36,共3页 Journal of Shanxi Youth Vocational College
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参考文献1

二级参考文献9

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共引文献137

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