新入职员工职业适应性状况研究综述

新入职员工在步入职场后遇到了难以适应工作强度、职场人际关系、心理压力等职业适应性问题。通过梳理国内外相关研究与文献，本文分析了职业适应性、主动性人格的概念以及不同学科对职业适应性问题的解释与归因，并从新员工、用人单位、高校及政府四个层面提出了对策建议。