我国上市公司股权激励的现状及对策——基于2013年我国上市公司股权激励计划调研的分析

股权激励计划的正式开端可以追溯到2006年,由于股权激励在我国发展时间较短,学术界对于股权激励的研究较少并且数据较为陈旧,我国上市公司股权激励计划在新机遇和新时代背景下的新发展和新变化并没有受到广泛关注。本文将分析和回顾股权激励理论,并且通过总结和归纳笔者所整理的2011年7月至2013年6月的所有中国上市公司发布的股权激励计划,对我国上市公司的股权激励计划发展现状做出评估,并据此对我国上市公司未来股权激励计划的发展进行了深入探究。