摘要
2014年8月14日,德国联邦职业教育与培训研究所(BIBB)发布的报告显示,德国中小企业招收学徒工多局限于周边地区。其中,2/3的企业招收学徒工的范围集中在周边20公里,1/3的企业能达到100公里,仅有1/20的企业能将招工范围扩展到100公里以上。德国年轻人在寻找学徒岗位时也更倾向于选择当地企业,求职范围大于100公里的学徒工比例不超过12%。由此产生的结果是,截至7月底,德国约有16.2万个学徒岗位空置,与此同时却有约15.4万名学徒工求职未果。
出处
《世界教育信息》
2014年第20期74-75,共2页
Journal of World Education