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“千夫所指”的美国公务员收入制度

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摘要美国联邦公务员的报酬制度分若干类，涵盖公务员最广的通用计划是按照1990年通过的联邦雇员薪酬可比性法案实行的。每年由联邦薪酬委员会根据就业成本指数提出一个基本工资全面调整的方案．同时根据劳工统计局在指定地区对非联邦政府雇员收入调查的结果．就此向联邦人事管理办公室提出各个地区差别下资的调整方案.

作者吴谦立

出处《新世纪周刊》 2014年第44期8-8,共1页

关键词美国联邦公务员收入制度联邦政府雇员薪酬委员会就业成本指数报酬制度地区差别

分类号 F371.2 [经济管理—产业经济]

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2014年第44期

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