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星巴克CEO:个性化的领导力

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摘要领导者需要根据被领导的人和企业的特殊性定制自己的领导风格

作者 Lillian Cunningham 李雨蒙

出处《中国民商》 2014年第10期111-111,共1页 China Civil Entrepreneur

关键词领导力个性化 CEO 星巴克领导风格特殊性领导者企业

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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中国民商

2014年第10期

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