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基层央行行员绩效考核与激励的思考
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摘要
行员绩效考核是激发行员能动性的重要途径,是行员晋级晋职的重要依据,也是激发行员内在动力的重要手段。但现实中,受多方面因素的制约,如何结合实际,充分利用行员考核结果,构建与央行发展相契合的考核与激励机制是一个值得思考的问题,本文在分析行员考核工作存在问题的基础上,对完善激励机制提出建议。
作者
杜玉昆
机构地区
中国人民银行海口中心支行
出处
《现代营销(下)》
2014年第9期65-65,共1页
Marketing Management Review
关键词
行员绩效考核
激励机制难点
对策
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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现代营销(下)
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