摘要
目的：通过对江苏省某民营三甲医院医生的工作满意度的调查,了解该院医生工作满意度情况,分析其影响因素,并提出提高医生工作满意度的建议与措施.方法：采用问卷调查法,调查对象为2013年3～4月期间的在职医生.统计分析法包括t检验分析、单因子方差分析.结果：医生的总体满意度平均分为3.41分.不同个体特征的医生之间工作满意度均无统计学差异.各维度工作满意度与总工作满意度呈正相关（P＜0.01）.结论：医生对医院的满意度尚有提升空间,医院需要在领导和管理、医生工作回报等方面进一步努力和完善.
出处
《产业与科技论坛》
2014年第14期125-126,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2013年度河北省社会科学发展研究课题(编号:201303170)成果
