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人力资源管理数据化的陷阱 被引量:1

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摘要 一位HRD朋友给我讲过一件趣事。某年总经办为了写公司总结,要收集各部门的年度工作信息,而人力资源部超期一天才上报信息。没想列总经办的“写手”却一点不生气——没事,你们不用着急,我们直接用了你们去年的材料,反正也差不多!这事传遍公司,不明真相的群众跟着起哄,朋友无比尴尬……
作者 穆胜
出处 《中外管理》 2014年第11期80-82,共3页 Sino Foreign Management
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