让年轻干部从“同龄相轻” 走向“见贤思齐”

年轻干部在成长的道路上，由于社会环境、家庭背景、面临机遇、个人努力等因素，有的人走得“快”一些，有的人走得“慢”一些，有的人名气响一些、荣誉多一些，有的人沉闷一些、平淡一些。这本是人之常理，然而，在现实工作中，一些年轻干部热衷于搞“自我设计”，“镀金”思想较为严重，一心想着“到点就提拔”，急功近利，静不下心、沉不住气。