金手铐难掩尴尬

Equity Incentive Hard to Conceal Embarrassment

税负高企是影响当前上市公司股权激励实施的重要原因。对一个上市公司高管团队来说,股权激励无疑是最好的“礼物”。然而,现存的“行权即缴税”问题却制约了这一“金手铐”的效力,使得激励效果大打折扣。所以,股权激励短期内对于公司有一定效果,但缺乏长期的激励作用。再者,一旦被激励对象无钱参与,或者激励股份数量有限,不如直接发奖励,股权激励的效果就无从谈起。