摘要
当前我国公共绩效管理的工具障碍是:公共部门的目标多元、产出难以量化、绩效标准难以衡量、绩效责任难于厘清等。公共绩效管理的环境包括:政策和法律、制度和体制、社会参与机制、激励机制等问题。公共绩效管理的突破点是:引入公民参与机制,建立健全评估机构,完善制度建设,发展电子政务,运用考评结果等。
出处
《中外企业家》
2014年第10期181-182,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
2014年度湖北省教育厅人文社科研究项目"公共绩效管理:缘起
理论及运用研究"的阶段性成果
项目编号:14d033