国有企业党建管理模式调整实施策略

本文以某国有企业党建管理方面存在的管理问题为着眼点,通过分析分支机构多、管理面广、党员分散的实际情况导致的党建管理、党员思想、企业文化、客户服务等方面的管理难题,提出了建立党建工作"属地一点接入,统一垂直管理模式"的思路,建立党政工团齐抓共管的大党建、大文化统一格局的思路和实施策略。