行业协会人力资源管理的现状、问题及对策——基于重庆市渝中区行业协会的考察

党的十八大以来，行业协会受到了高度的重视，并迎来发展的新机遇。然而，行业协会在快速发展的同时，存在人才严重短缺、从业人员专业性不足、老龄化、流动性大等问题，急需作出理论回答。笔者通过对重庆市渝中区行业协会人力资源管理现状的考察，在分析其存在的问题的基础上，提出相应的对策建议，供研究此问题的人员参考。