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打造劳动争议仲裁“基层样本”
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摘要
劳动争议调解工作是劳动保障维权和社会矛盾化解系统中的重要组成部分,对推动社会管理体制创新有着积极的促进作用。宁波市江东区不断探索完善劳动者利益诉求表达与回应机制,创新举措为中小微企业提供靠前指导和服务,在企业和劳动者之间搭建解决劳动争议的沟通桥梁,打造了具有江东特色的劳动争议仲裁“基层样本”。
作者
郭官洲
钱晶莹
机构地区
宁波市江东区人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2014年第11期37-38,共2页
关键词
劳动争议仲裁
样本
劳动争议调解工作
管理体制创新
社会矛盾
劳动保障
回应机制
利益诉求
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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人力资源社会保障(浙江)
2014年 第11期
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