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解析企业人力资源管理中绩效考核的应用
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摘要
作为企业人力资源管理的重要手段之一,绩效考核在整个管理过程中发挥着重要的作用。只有充分发挥绩效考核的功能,才能促进企业的高速发展。本文主要对企业人力资源管理绩效考核的基本作用、重要性及存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。
作者
樊艳杰
机构地区
河南省第三公路工程有限公司
出处
《北方经贸》
2014年第11期171-171,175,共2页
Northern Economy and Trade
关键词
企业人力资源管理
绩效考核
作用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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