中小企业劳动合同及签订要素分析

2008年生效，2012年修正，新《劳动合同法》对于企业招聘员工变得非常谨慎，其最显著的特点，就是更加注重对于劳动者权益的保护。新法规定，单位不能随便辞退员工，对用工也有了更加严格的规定。为此，中小企业对于劳动合同的签订会更加理性。本文就中小企业劳动合同及相关要素进行探讨。