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浅析企业人力资源的合理配置
被引量:
34
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摘要
企业竞争力的强弱决定了企业能否在经济市场中存活和发展,而企业竞争力的强弱取决于企业内人力资源的配置是否合理。合理的人力资源配置能够发挥出个人的优点,最大化地弥补个人的缺点,为公司的发展作出了最大的贡献。合理的人力资源配置是保持社会活力的重要条件之一,它尽最大可能地挖掘出每个人的潜能,产生最大的经济效益。
作者
楼建设
机构地区
浙江商业职业技术学院
出处
《中国商贸》
2014年第10期51-52,共2页
China Business & Trade
关键词
人力资源
资源配置
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2014年 第10期
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