对创新企业培训工作的思考与探究

创新培训机制，建立完善的培训体系，强化培训工作的组织和策划，逐步完善培训、考核、使用、待遇一体化的激励运行机制，充分体现“人尽其才，才尽其用”，与企业发展目标相挂钩，与企业管理方针相适应，对企业增强后劲和可持续发展有着重要意义。