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企业管理中科学合理薪酬绩效管理的作用
被引量：
3
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摘要
在现代企业发展中,薪酬绩效管理发挥着重要作用。科学合理的薪酬绩效制度能够提升员工的工作热情,加强团队的凝聚力,从而增强企业的竞争力。本文重点分析了现代企业薪酬绩效管理中存在的问题,针对性的提出了提升薪酬绩效管理的措施,进而阐述了科学合理的薪酬绩效管理对企业发展所起到的作用。
作者
赵玉敏
机构地区
黑龙江省邮政速递物流有限公司哈尔滨市分公司
出处
《知识经济》
2014年第23期113-113,共1页
Knowledge Economy
关键词
企业管理
薪酬绩效管理
作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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