新经济时代企业人力资源管理的理论创新探讨

许多社会科学理论,例如经济学、社会学理论等,以及一些自然科学理论,例如系统动力学等都为企业人力资源管理创新提供了宝贵的理论支持。本文分析了人力资源管理创新的理论基础之一的现代管理科学理论,以及人力资源管理的理论创新——企业组织理论创新、人本主义的回归、人力资源管理理论模式、战略人力资源管理和以技能为基础的人力资源管理。