探索建立全过程预算绩效管理体系——基于广东省佛山市的改革实践

2011年，财政部出台《关于推进预算绩效管理的指导意见》，明确提出逐步建立贯穿预算编制、执行、监督全过程的具有中国特色的预算绩效管理体系，给财政绩效管理改革指明了方向。于是，各地均掀起了探索建立全过程预算绩效管理体系的改革浪潮。佛山的财政绩效管理改革始于2003年，起步较早，经过11年的改革实践，已基本建立包括“事前”绩效评审、“事中”绩效监控、“事后”绩效评价、结果绩效问责“四位一体”的全过程预算绩效管理体系。