期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
延长石油创新型科技人才队伍建设研究——基于"核心工程职级序列"设计的视角
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文以延长石油创新型人才的成长规律分析为基础,从职业发展和岗位设置的角度,着重解决科技创新型人才中工程技术人员的成长问题,提出基于“核心工程技术序列”设计的创新型科技人才队伍建设模式。在有效测评人才的基础上,激发了科技创新人才的活力,为企业发展提供了有力的人才支撑。
作者
王祎
机构地区
陕西延长石油集团有限责任公司人力资源部
出处
《中国电子商务》
2015年第1期113-113,共1页
E-commerce in China
关键词
人才成长规律
创新型科技人才测评
核心工程技术职级序列
分类号
F127.55 [经济管理—世界经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
43
参考文献
5
共引文献
134
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
5
1
王广民,林泽炎.
创新型科技人才的典型特质及培育政策建议——基于84名创新型科技人才的实证分析[J]
.科技进步与对策,2008,25(7):186-189.
被引量:69
2
廖志豪.
创新型科技人才素质模型构建研究——基于对87名创新型科技人才的实证调查[J]
.科技进步与对策,2010,27(17):149-152.
被引量:59
3
崔维军,李廉水.
科技人员激励因素偏好的实证研究——基于江苏省南通市2600份调查问卷的统计分析[J]
.科学学研究,2009,27(4):588-591.
被引量:8
4
廖中举.
青年科技人才创新环境调查分析与对策建议——基于1662份问卷的实证研究[J]
.中国青年研究,2013(8):72-75.
被引量:9
5
牛冲槐,李若瑶,杨春艳.
科技型人才聚集效应的动因分析[J]
.山西农业大学学报(社会科学版),2009,8(5):539-542.
被引量:5
二级参考文献
43
1
封铁英.
科技人才评价现状与评价方法的选择和创新[J]
.科研管理,2007,28(z1):30-34.
被引量:42
2
冷熙亮.
14岁至35岁:当代青年的年龄界限[J]
.中国青年研究,1999(3):21-23.
被引量:15
3
徐笑君,陈劲,许庆瑞.
企业科技人员激励的理论与实证研究[J]
.科学管理研究,1999,17(6):48-52.
被引量:13
4
杨春华.
中外知识型员工激励因素比较分析[J]
.科技进步与对策,2004,21(6):168-170.
被引量:95
5
谭立刚,彭炳忠,周文燕.
湖南顶级科技人才发展战略研究[J]
.科技进步与对策,2004,21(8):91-92.
被引量:2
6
王竹青.
企业高学历员工需要特征研究[J]
.探索,2002(2):101-103.
被引量:12
7
娄伟.
我国高层次科技人才激励政策分析[J]
.中国科技论坛,2004(6):139-143.
被引量:46
8
陈善国,邢海南,岳璐.
乡镇企业科技人员激励管理的实证研究[J]
.科技与管理,2005,7(2):120-122.
被引量:2
9
王惠兰.
创新素质教育的内涵及途径刍议[J]
.山东大学学报(哲学社会科学版),2002(4):83-86.
被引量:29
10
李晓轩,牛珩,冯俊新.
科研拔尖人才的成才规律与启示[J]
.中国青年研究,2005(4):71-74.
被引量:5
共引文献
134
1
郦解放.
浙江省创新型科技人才培养体系的理论思考与对策建议[J]
.高教与经济,2009,22(3):23-30.
被引量:9
2
张力学,张晓星,武永杰.
张家口市创新型科技人才培育的SWOT分析[J]
.科技创业家,2013(7):246-247.
被引量:1
3
冯泽永.
医学院校的课程整合[J]
.医学与哲学(A),2009,30(2):17-20.
被引量:34
4
王健,王树恩.
科技人才能力综合评价与优化对策[J]
.科技管理研究,2009,29(10):443-445.
被引量:8
5
郭际,吴先华,郭雨.
科技人员收入分配差距问题研究——以江苏省徐州、扬州和常州三城市为例[J]
.中国科技论坛,2010(1):128-133.
被引量:4
6
秦晓芳.
科技型人才聚集效应的创新效应分析[J]
.经济师,2010(4):230-231.
7
陈华.
省属高校科技创新人才培育机制研究[J]
.甘肃农业,2010(4):36-37.
被引量:1
8
王端旭,单建伟.
诱引与科技人才工作绩效关系研究——工作嵌入为中介变量[J]
.科学学研究,2010,28(8):1248-1253.
被引量:11
9
时玉宝,余吉安.
创新型人才人力资本特征研究:一个逻辑范式分析[J]
.生产力研究,2010(10):38-40.
被引量:7
10
朱云鹃,夏小玲,唐圣利.
科技人力资源开发研究的进展与要点述评[J]
.技术与创新管理,2010,31(6):666-670.
被引量:7
1
孙国茂.
切实推进宁波高层次人才的科学开发[J]
.浙江人事,2009(8):18-19.
2
高一川,幸治梅.
宜宾市创新型科技人才队伍建设现状及对策[J]
.宜宾科技,2010(1):9-14.
3
桑岩,宜克.
战略之行始于领导[J]
.企业文化,2006(3):18-19.
4
陈忠阳,刘毅,王万林.
加强高层次创新型科技人才队伍建设 促进抚顺老工业基地全面振兴[J]
.中国科技产业,2011(3):136-140.
被引量:2
5
陈俊.
河南省创新型科技人才队伍建设研究[J]
.河南科技,2012,31(7):14-15.
被引量:9
6
仲祖文.
遵循人才成长规律[J]
.中国人才,2014(19):4-4.
被引量:3
7
张丽英,姚远.
西部吸引人才的政策取向[J]
.党建与人才,2001(9):42-43.
被引量:1
8
范吕臣.
许昌市创新型科技人才队伍建设的现状与对策[J]
.动动画世界(教育技术研究),2011(9):112-114.
被引量:1
9
李军.
结构调整迈出新步伐 科技创新增添驱动力 延长石油2013年实现内生增长[J]
.中国石油和化工,2014(2):45-45.
10
陕西省制定创新人才推进计划[J]
.硅谷,2013(20).
中国电子商务
2015年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部