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浅析某销售型企业人力资源管理现状及对策
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摘要
中小企业受其自身特点的限制,在人力资源管理上普遍存在着制度不健全、缺乏人力资源培训及开发等问题。本文仅以某销售型企业(以下简称某企业)为研究对象,在充分调查了解的基础上,详尽地分析了其内部人力资源管理存在的问题,并提出了相应的适合其自身特点的对策,以为企业下一步人力资源管理提供一些参考。
作者
尹学梅
华绍广
机构地区
中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第2期18-19,共2页
Management & Technology of SME
关键词
中小企业
人力资源
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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