摘要
高层次人才是高职院校最为核心的人力资源,是体现高职院校办学水平及保证高职院校人才培养质量的关键要素。近年来,高层次人才的流失严重影响到高职院校人才队伍的稳定、正常的办学秩序和学校健康持续发展。高职院校应做好高层次人才流失的预警管理,及时发现问题,采取预控措施,避免不必要的人才流失。
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第2期29-31,共3页
Management & Technology of SME
基金
2014年度盐城市哲学社会科学应用研究立项课题阶段性成果
课题名称<创新型小微企业人力资源管理系统研究>