浅谈电力设计企业在转型过程中的人力资源招聘工作

电网企业主辅分离及两大电力建设集团重组的完成导致电力设计市场的竞争格局发生较大变化,单纯以设计为主的传统业务发展模式已无法适应市场的竞争,为在未来的市场竞争中处于有利地位,当前,主要电力设计企业均在谋求向现代工程公司转型,如何有效做好人力资源招聘工作促进企业转型就十分重要。本文先对我公司当前面临的内外部环境进行介绍,后对公司转型过程中对人力资源的需求以及现有人力资源招聘工作进行了分析,指出了招聘中存在的问题。针对有关问题,结合理论实践,提出了一些思考建议。