摘要
台区管理是供电所工作的落脚点,是持续提升供电所管理水平和主要业绩的基础性支撑。为进一步提升供电所管理水平,我公司在供电所充分调研的基础上,积极推行"管理网格化、指标精益化、服务组团式、考核捆绑式"的台区经理管理模式,对内提升指标、对外提升服务。"两化两式"台区经理管理模式的推行,不仅使台区经理自身营销、运检两大专业能力的迅速提升和融合,实现人员个人素质上的营配合一,有效提升了供电所整体工作质量和精益化管理水平。
出处
《通讯世界》
2014年第11期103-104,共2页
Telecom World