摘要
工会是劳资关系和谐稳定的基石,然而我国现行的工会组织及运行模式存在制度性弱势。为此,工会必须加快转型,建立外部独立工会组织,健全法律以为工会维权提供制度保障,提升工会干部素质,并完善集体协商制度以形成有效的劳资关系制衡机制。
出处
《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》
2014年第11期121-123,共3页
Journal of Chifeng University:Philosophy and Social Science Chinese Edition
基金
安徽高校省级人文科学研究一般项目(sk2013B417)研究成果