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中小民资房企的置业顾问工作满意度研究

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摘要 对于中小规模的民资房企来说,其生存和发展壮大的内趋力是拥有一支高水平的置业顾问队伍,因此企业会比较关注对置业顾问这一群体的激励.从置业顾问的角度来说,工作的满意度是衡量其需求的标尺,而找准需求正是激励得以有效进行的根本.本文以置业顾问的工作满意度作为研究主题,通过实证调查的方式,得到了置业顾问的工作需求,为企业有针对性的激励员工提供了一定的研究借鉴.
作者 严珉
机构地区 福州大学阳光学院
出处 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2014年第22期113-115,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
关键词 置业顾问 需求 工作满意度 激励
分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]
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参考文献7

二级参考文献23

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共引文献128

赤峰学院学报（自然科学版）
2014年 第22期

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