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企业学习型组织与战略领导的整合分析

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摘要 本文对企业学习型组织与战略领导的整合动因和二者的互动关系进行剖析,得出二者的整合域,提出企业学习型组织战略领导系统的建立,并分析了该系统的价值。
作者 吕江洪
机构地区 南京邮电大学
出处 《人力资源管理》 2014年第12期21-22,共2页 Human Resource Management
基金 南京邮电大学科研课题基金资助(项目编号:2012C08) 江苏省教育厅"青蓝工程"资助(项目编号:AK3034012)
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