建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略

下载PDF

导出

摘要近年来,随着经济全球化、一体化的进程,随着改革开放进程的进一步发展,中国的市场较之以前更加开放了,国内涌现出了越来越多的跨国企业、中外合资企业等多种所有制形式的企业经济实体。在这些企业中,管理者及员工经常来自于不同的国家和文化背景,因此存在的问题和矛盾体现得也最为突出。而在这些矛盾当中,薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最为敏感的管理环节之一,

作者李喆罗时柔

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《人力资源管理》 2014年第12期96-99,共4页 Human Resource Management

关键词薪酬分配 AE 中外合资企业跨国企业人力资源管理多种所有制竞争能力薪酬体系设计薪酬水平人力资源成本

分类号 F279.244.3 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1张铎,高小强.中国核电AE公司探讨[J].黑龙江科技信息,2007(08X):98-98.
2滕华国,杨仕鹏.市场经济条件下的理财观念[J].现代会计,1995(4):1-3.
3窦筱莉.探析中小企业融资模式[J].现代经济信息,2012,0(24):353-353.
4朱桂兴.新形势下国有企业的党建工作[J].企业党建,2012(1):22-23.
5李永清.我国会计工作面临着新的挑战[J].财务与会计,1989(2):7-11.
6张晓弟.我国中小企业融资问题的探讨[J].现代会计,2007(4):40-44. 被引量：34
7密云县人民政府出台有关发展民营科技企业的优惠政策[J].中国民营科技与经济,1998,0(1):54-54.
8田冰川.关于建立现代企业制度与加强民主管理工作的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,1995,0(5):29-30.
9谌灿霞,杨耕耘.关于建立《企业财务通则》应用案例库的几点思考[J].财务与会计,2016,0(19):8-9.
10庄安达.AE，令音乐和您走得更近！——AE公司总裁Neil McEwen先生[J].现代音响技术,2001(11):79-80.

人力资源管理

2014年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史