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浅议企业绩效管理被引量：1

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摘要本文结合现代企业绩效管理的理论,阐述了绩效管理的概念,分析我国企业绩效管理的现状以及存在的问题,介绍了绩效绩效管理体系设计的流程和关键绩效指标(KPI)设计的方法。

作者张晓兰

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《人力资源管理》 2014年第12期104-105,共2页 Human Resource Management

关键词绩效管理问题体系设计 KPI

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2014年第12期

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