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专科医院人力资源管理存在的问题及对策
被引量:
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摘要
人力资源是现代经济的重要标志,是维持各个企事业机构生存和发展的重要保证。随着医疗行业竞争的日趋激烈,医院人力资源配置问题也受到业界的广泛关注。相对于经济市场人才配置机制的发展情况而言,专科医院的人力资源管理工作尚未成熟,有待进一步完善。人力资源管理对医院有着影响,加强人力资源的管理是专科医院建设和发展的重中之重。
作者
李兰萍
机构地区
四川省泸州医学院附属口腔医院
出处
《人力资源管理》
2014年第12期245-246,共2页
Human Resource Management
关键词
专科医院
人力资源
管理策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2014年 第12期
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