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浅谈县级供电企业的员工教育培训管理 被引量:1

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摘要 本文从教育培训的意义、实施步骤、形式与内容、主要方法、评估方法、成果转化六个方面来具体阐述,试图建立起一套比较明确而完整的理论体系。
作者 王颖 杨会霞
出处 《人力资源管理》 2014年第12期287-287,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1哈佛管理经典(第一卷)-人力资源的开发与管理[M].专利文献出版社.
  • 2企业管理百科全书(下册)[M].哈佛管理丛书.

同被引文献1

引证文献1

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