石油企业员工培训工作研究

培训作为开发人力资源和提高员工素质最重要的手段，已越来越受到石油企业管理层、内部员工以及外部相关利益群体的高度重视。本文从人力资源战略管理角度出发，结合石油企业实际，就采气厂员工培训工作进行探讨，通过分析得到适应企业发展的人力资源应该具备的基本素质和相应结构，建立采气厂人力资源培训需求的模型，从而提出员工培训工作的建议。