基于战略的绩效评价与薪酬体系的整合分析

随着世界经济向全球化方向发展，企业的营运面对着激烈的竞争态势，面对着巨大的挑战，战略思想越发成为企业提高竞争力的关键。绩效评价和薪酬体系是企业战略的一体两面，二者如何有机整合发挥出相辅相成的作用，是本文需要重点分析的问题。