摘要
一、引言上 世纪70年代国外学者开始研究文化环境对会计的影响,紧接着基尔特·霍夫斯特得提出了文化的四个维度:个人导向与集体导向(Individualism Collectivism)、权利跨度程度(Large vs.small Power Distance)、不确定性回避意识强弱程度(Strong vs.weak Uncertainty Avoidance)、阳刚或阴柔时尚(Masculinity vs.Femininity)。哈瑞森和麦肯纳(G.L.Harrison、Mckinnon,1986)应用霍夫斯特得四维度文化构建了“文化——会计实务”框架,西德尼·戈雷进一步提出四维度会计子文化,即职业性/法规化、统一性与/灵活性、谨慎性/冒险性、保密性/公开性,并提出“文化——会计文化”分析框架和文化维度和会计文化维度相应关系假设。
出处
《财会通讯(上)》
北大核心
2014年第11期120-123,共4页
Communication of Finance and Accounting