从行为科学视角浅析人力资源管理制度构建

本文从行为科学的发展历程中系统而较为完备地简要介绍了行为科学的主要理论和贡献,并且简要归纳了行为科学的特征。而后结合我国企业的实际,说明如何应用行为科学来构建和完善人力资源管理制度。