试论如何在深化干部人事制度改革中引入“成本”概念

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求进一步深化干部人事制度改革，提出要构建有效管用、简便易行的选人用人机制。本文尝试把市场经济的科学原理运用到组织工作中，从注重着眼长远、科学配置、管理防范、民主团结等四方面展开论述，实现以较低的行政成本培养出高素质执政骨干队伍。