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低年资护士急救培训模式的探索与实践 被引量:3

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摘要 随着急诊医学的迅猛发展,对急诊低年资护士业务能力、应变能力及护理技能等方面提出了更高的要求,如何在集团化医院运营中探索出操作性强、实用性高、效果显著的急救体系低年资护士培训模式,是值得思考的问题。本文以集团化急救体系为视角,对培训模式的管理构建、培训方法的探索实践方面进行研究,建立了适合急救体系的低年资护士培训模式,提高了培训质量,改善了培训现状。
出处 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2014年第11期1066-1067,共2页 China Journal of Emergency Resuscitation and Disaster Medicine
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