低年资护士急救培训模式的探索与实践

随着急诊医学的迅猛发展，对急诊低年资护士业务能力、应变能力及护理技能等方面提出了更高的要求，如何在集团化医院运营中探索出操作性强、实用性高、效果显著的急救体系低年资护士培训模式，是值得思考的问题。本文以集团化急救体系为视角，对培训模式的管理构建、培训方法的探索实践方面进行研究，建立了适合急救体系的低年资护士培训模式，提高了培训质量，改善了培训现状。