激励手段在管理中的运用

管理是企业全部工作的中心。企业作为市场的经营主体和竞争主体，其内部管理必须一切以市场需求为导向，以发挥人的作用和科技的力量为重点，建立一套科学合理的管理制度，使企业形成一种崭新的、高效率的运行机制，更好地适应外部环境的发展变化。所谓企业管理无非是对“人”和“事”的管理，而任何“事”都是在“人”的活动下产生的。激励是人力资源管理与开发工作中十分重要的环节。