论零文化管理模式

企业管理的最高境界是实现企业的持续、恒久、和谐发展,国内外理论家和管理者无不对此孜孜以求,创立了诸多管理理论、学说、方法,但似乎并未找到有效途径。我在二十多年的基层管理工作中,不断进行实践思考、总结归纳,又在工作实践中逐步得到验证、提升,形成了一套零文化管理模式的应用理论体系和实用管理体系。所谓零文化管理模式,是以中华传统文化精髓为核心、以西方现代管理工具为手段、融东西方文明于一体的管理模式,它通过持续开展＂一切从零起始＂的管理活动和＂一切到零终止＂的文化整合,使企业管理外张力与文化整合内敛力的交互作用达到＂自我零和＂,实现企业动态平衡、自我循环、和谐永续发展的＂超有机体＂。