探讨现代人力资源管理对国有企业的影响

随着社会经济的发展,市场竞争加剧,企业为了保持自身的竞争力,越来越重视对企业起着至关重要作用的人力资源管理。国有企业作为我国经济体系发展的支柱,缓解了我国很大一部分的就业压力,维护了社会的稳定,始终支持着社会主义经济的建设。但随着经济全球化的发展,企业间竞争的加剧,人力资源方面有着天生缺陷的国有企业呈现出疲软状态,这种情况下,国有企业人力资源管理方面的改革势在必行。本文通过分析国有企业人力资源管理方面的问题,简单探讨了现代人力资源管理对国有企业的影响。