企业人力资源管理与绩效考核的关系之我见

随着市场经济的快速发展,传统的企业人力资源管理及考核方式已经不能满足企业的发展需求。本文从企业人力资源与绩效考核的相关概念出发,通过当前企业绩效考核弊端的研究与分析,提出了针对性的解决措施。